Warum Perspektivwechsel nicht planbar sind
Sowohl im beruflichen als auch im privaten Umfeld setzt jeder für sich oftmals auf Planung, Struktur und Zielorientierung. Doch nicht alles lässt sich durch Effizienz und Strategie steuern – vor allem nicht die persönliche Entwicklung.
Erkenntnisse, gerade für die individuellen Bereiche des Lebens in Gemeinschaft, der Kommunikation oder Veränderungsprozesse, brauchen oft etwas ganz anderes: Zeit. Es ist ein bekanntes Credo: Alles hat seine Zeit – und alles braucht seine Zeit.
Wissen lässt sich weitergeben – Erfahrung nicht. Und so kann ein kluger Rat oder ein alltäglicher Impuls zunächst folgenlos bleiben. Erst viel später, in einer passenden Situation, wird der Gedanke erneut aktiviert – und ergibt plötzlich Sinn. Es ist, als würde etwas innerlich „anklicken“. Zudem folgen im außen eine Reihe von Verkettungen, die dazu führen, dass man diese Gedanken denken kann. Dann ist der Moment für einen Perspektivwechsel gekommen.
Ein solcher Wechsel verändert nicht nur, wie wir auf eine Situation schauen, sondern auch, was wir in ihr sehen. Situationen verlieren an Bedrohlichkeit, Optionen werden sichtbar und damit werden Entscheidungen für sich selbst klarer. Ein solcher innerer Wandel kann nur selten außen herbeigeführt werden. Er lässt sich nicht anordnen oder steuern – er reift innerlich. Ein Anzeichen für den bereits eingetretenen Perspektivwechsel besteht, wenn im Außen keine sichtbare Veränderung eingetreten ist, dennoch sieht man die Dinge anders und Situation verändert sich dadurch.
Impulse z.B. in Alltagssituationen, können dabei helfen solche Reflexionen anstoßen oder auch eine andere Orientierung zur geben. Doch der entscheidende Schritt zum Perspektivwechsel geschieht meist in uns selbst – leise, oft unerwartet. Diese gereifte Erkenntnis nennen wir dann nicht selten Fügung, Zufall, Schicksal oder schlicht „der richtige Moment“, der uns dann anders handeln lässt als vorher angenommen.
Das Abwarten und Wahrnehmen des richtigen Zeitpunkts ist eine menschliche Erfahrung, die das Vertrauen in Prozesse stärkt, die sich nicht kontrollieren lassen, aber dennoch zuverlässig wirken. Diese Erfahrung verdeutlicht uns: Nicht alles muss sofort verstanden, gelöst oder entschieden werden. Manches entfaltet seine Wirkung erst mit zeitlichem Abstand – dann aber nachhaltig und gefühlt richtig.
Perspektivwechsel sind Teil des Wachstums – und das geschieht selten nach Plan, oft zum richtigen Zeitpunkt und auf jeden Fall immer mit Wirkung.